Het Trainingscentrum Aruba brengt expertise en deskundigheid uit Nederland en Aruba samen. Het management van het trainingscentrum bestaat naast Marc van Rosmalen uit Nederland uit Sandra Brown uit Aruba. Hiermee wordt ook in ons management vormgegeven aan verbinding en aan het bundelen van expertise en ervaringen.
We streven ernaar om zoveel mogelijk organisaties en professionals te verbinden, hun krachten te laten bundelen en te laten samenwerken met ons aanbod. Om dit te bereiken ontwikkelen en verbeteren we methodieken, gedragsinterventies en trainingsprogramma’s.
Ons centrum staat voor kwaliteit. Dat geldt voor onze interne organisatie én voor ons productaanbod. We werken met kwaliteitstandaarden en bieden een hoog serviceniveau.
Het trainingscentrum kan ondersteunen bij het vergroten van de kwaliteit van organisaties in zijn geheel. Organisaties die hier gebruik van maken kunnen zich sterker profileren op hun kwaliteit. Een gecertificeerde organisatie voldoet aantoonbaar aan de internationale ISO:9001 criteria.
Producten & Trainingen
Het brede aanbod van het Trainingscentrum Aruba begint bij het gebruiken van expertise, methodieken, gedragsinterventies en programma’s uit Nederland. Wij zorgen in samenwerking met ervaren professionals voor een vertaling naar wat op Aruba gevraagd wordt en sluiten daarmee goed aan op de context.
Skills
(residentieel, onderwijs en ambulant)
Dit trainingsprogramma voor jongeren van 12 t/m 27 jaar is gericht op het ontwikkelen van verantwoordelijk gedrag. Jongeren krijgen vaardigheden aangereikt op verschillende gebieden. In dit programma wordt ingezet op sociale vaardigheden, het leren omgaan met boosheid (emoties in het algemeen) en de ontwikkeling van moreel besef. Daarnaast worden de jongeren gestimuleerd elkaar te helpen in zogenaamde wederzijdse hulpbijeenkomsten.
Youturn Aruba
YOUTURN Aruba is een basismethodiek waarmee binnen jeugdinstellingen gewerkt kan worden. Deze methodiek geeft alle professionals binnen een instelling een helder methodisch kader van waaruit het professioneel handelen vormgegeven kan worden. De methodiek bevat geprotocolleerde werkwijzen voor alle functies en rollen die binnen een instelling aanwezig zijn. Met deze methodiek en duidelijkheid die daar uit voortvloeit worden kansen op succes voor de kwetsbare doelgroep vergroot.
Use Your Mind
Een cognitief gedragsmatige interventie gebaseerd op het model van Prochaska & DiClemente. Deze interventie is in eerste instantie bedoeld voor jongeren (12 t/m 23 jaar) Het doel hiervan is het terugdringen van drugs- en alcoholgebruik en het verminderen van de kans op uitval op school of werk als gevolg hiervan. De nadruk ligt op samen met de jongere kijken wat voor hem of haar werkt en het veelvuldig oefenen van vaardigheden en rollenspellen.
LVB-trainingen
We hebben een ruim aanbod in trainingen gericht op mensen met een licht verstandelijke beperking. De persoon in kwestie moet een IQ van tussen de 55 en 70 hebben én er moet sprake zijn van een beperking in het sociaal aanpassingsvermogen Wanneer je communiceert met mensen met een LVB, is het belangrijk om rekening te houden met de manier waarop de kenmerken van een licht verstandelijke beperking het gesprek beïnvloeden en hoe je boodschap begrepen wordt. Tijdens ons trainingsaanbod wordt hierop ingegaan.
Mindcontrol
Interventie voor kinderen van 5 tot 13 jaar. De maatschappij verhardt en veel kinderen zijn niet opgewassen tegen deze verharding of kunnen hier wat hulp bij gebruiken. Hoe kun je het best reageren in verschillende situaties? Sla je er op los of kruip je in je schulp? Je omgeving veranderen is vaak moeilijk maar er zijn wel mogelijkheden om je eigen positie te versterken. MindControl is een combinatie van sociale vaardigheids- en fysieke weerbaarheids training. We bieden een training waarbij we uitgaan van gevoel, bewustwording, mentale en fysieke kracht en plezier.
Zeden
Op dit gebied hebben we divers aanbod gericht op het krijgen van grip op de keten van gebeurtenissen, gedachten, gevoelens en gedragingen die leiden tot seksueel grensoverschrijdend- of delictgedrag.
Agressieregulatie
(emotieregulatie)
We hebben een ruim aanbod van interventies die gericht zijn op het verbeteren van zelfregulatie op het gebied van agressie in het bijzonder of emoties in het algemeen.
Werknemers vaardigheden
We hebben aanbod gericht op het trainen van basale vaardigheden die nodig zijn voor het verkrijgen en behouden van werk (of scholing).
Overige deskundigheids bevordering
Naast alle genoemde producten biedt het Trainingscentrum Aruba onder meer het volgende voor professionals:
-Training motiverende- en oplossingsgerichte gespreksvoering.
-Training Psychopathologie
-Intervisie en supervisie
-Maatwerk
Weerbaarheids trainingen
Deze trainingen zijn gericht op de-escalerend werken in lastige situaties waarbij sprake is van het risico op agressie.
Daarnaast hebben we aanbod op het trainen en onderhouden van fysieke vaardigheden om gepast in te kunnen grijpen in situaties die uit de hand zijn gelopen. Deze fysieke weerbaarheids trainingen zijn toegespitst op de context waarin het werk van de professional wordt uitgevoerd.
Advisering, Kwaliteit en Certificering
Met de positionering van het centrum op Aruba ontstaat er een lokaal expertisecentrum, van waaruit steeds beter antwoord kan worden gegeven op specifieke ‘Arubaanse’ vraagstukken.
Wij zijn van mening dat het denken vanuit oplossingen en een goede samenwerking binnen de keten, de kans op succes voor kwetsbare doelgroepen enorm zal vergroten.
Advies
Vanuit onze expertise en ervaring adviseren we organisaties en de overheid in situaties waarin ze te maken hebben met kwetsbare doelgroepen. Onze adviezen gaan over tools, methodieken, gedragsinterventies en programma’s en hoe deze effectief kunnen worden ingezet.
Daarnaast gaan onze adviezen over organisatorische aspecten in relatie tot kwaliteitsmanagement.
Kwaliteitsmanagement
Het Trainingscentrum Aruba is ook gericht op het verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van organisaties als geheel. We ondersteunen bij de implementatie van een kwaliteitsmanagementsysteem waarmee een organisatie haar kwaliteit borgt en continu verbetert volgens de principes van plan, do check act.
We adviseren organisaties en voeren audits uit ten behoeve van het verkrijgen van een kwaliteitscertificaat. Ook hierbij staat uiteindelijk het belang van de kwetsbare doelgroepen centraal.
Voort het bepalen en beoordelen van kwaliteit wordt gebruik gemaakt van de internationale ISO:9001 criteria.
Certificering
Steeds meer organisaties laten hun kwaliteitssysteem certificeren. Een ISO-certificaat staat voor betrouwbare en onafhankelijke toetsing van kwaliteit. ISO:9001-normen bevatten eisen voor kwaliteitsmanagement.
Hierin zijn onderwerpen opgenomen als:
-eisen en tevredenheid van cliënten
-risicomanagement
-stakeholdersanalyse
-leiderschap
ISO 9001 is een algemene, internationale norm. Bruikbaar voor alle branches.
Waarom certificeren
Certificering draagt bij aan een eenduidige kwaliteit binnen de sector.
Vanuit de overheid heeft dit onder andere als voordelen:
-de kwaliteit van alle organisaties binnen de sector wordt structureel en onafhankelijk getoetst
-instellingen/organisaties weten welke kwaliteit van hen wordt verwacht
-ISO ondersteunt het leren en verbeteren binnen organisaties
ISO certificering heeft daarnaast ook voordelen voor de organisaties zelf. Het kan gezien worden als ‘de kroon op het werk’.
Voordelen voor organisaties zijn onder andere:
-professionalisering
-de kwaliteit van het werk is inzichtelijk, meetbaar en toetsbaar
-het is onderscheidend
-organisaties kunnen aantonen dat ze hun zaken goed geregeld hebben